Кадровое делопроизводство (15 юр. лиц 180 чел.) в полном объеме: - частичное восстановление; - прием, увольнение (в т.ч. проблемные), переводы; - трудовые договоры (в т.ч. разработка) - договоры о материальной ответственности; - разработка локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка; положение о защите персональных данных/заработной плате/коммерческой тайне); - оформление отпусков; - табели рабочего времени; - ведение и хранение трудовых книжек; - подсчет страхового стажа; - справки для сотрудников; - консультации по трудовому законодательству руководителям компаний и работникам; - организация проведения специальной оценки рабочих мест (СОУТ); Ведение и построение HR-процессов: - поиск и подбор персонала (полный цикл) в т.ч. проведение собеседований с применением психологического тестирования (Риччи Мартин, Айзенк, Белбин); - разработка программы адаптации новичков; - выявление потребностей и проблем у сотрудников, связанных с рабочим процессом, с дальнейшей разработкой и коррекцией мотивации. Организация проведения СОУТ (специальная оценка рабочих мест). Ведение внутренней отчетности и пр. обязанности. | 